UPOZORNĚNÍ! Informace zde poskytnuté vychází ze stavu právní úpravy a legislativních prací k 1. 1. 2012. Ačkoliv v pracovním právu k zásadním změnám nedošlo, mohou některé informace zde uvedené být zastaralé. Aktualizace probíhá v závislosti na kapacitách organizace. Nicméně věříme, že informace a vzory uvedené na těchto stránkách Vám budou i nadále ku pomoci. Informační letáček Nejčastější problémy v zaměstnání a na trhu práce Nejčastější dotazy a vzory:
Iuridicum Remedium, o.s. v rámci realizace projektu Profesionální právní pomoc při vstupu a setrvání na trhu práce shromáždilo nejčastější dotazy, se kterými se na nás naši klienti v oblasti pracovního práva obracejí. Na těchto stránkách Vám proto přinášíme odpovědi na tyto nejčastější dotazy spolu se vzory dopisů a podání, které mohou zaměstnanci při řešení svých problémů využít. Věříme, že Vám budou tyto informace efektivním nástrojem při řešení Vašich pracovněprávních problémů. Disclaimer: Ačkoliv jsme obsahu informací publikovaných na těchto stránkách věnovali nejvyšší možnou pozornost, mají informace zde obsažené pouze informativní charakter. IuRe neodpovídá za správnost a úplnost informací, zejména ne takových, které byly převzaty z externích zdrojů, za jejich přesnost, včasnost ani úplnost, za důsledky spoléhání na tyto informace, ani za škodu eventuálně vzniklou v důsledku použití informací. Publikované
vzory a praktické návody mají charakter obecných doporučení a
nepokrývají všechny v praxi myslitelné případy. V případě použití vzoru
podání z těchto Praktických nástrojů pro zaměstnance bez konzultace s advokátem či
právníkem, IuRe negarantuje správnost daného postupu v jednotlivém
konkrétním případě. Informace zde poskytnuté vychází ze stavu právní
úpravy a legislativních prací k 1. 1. 2012. Autorskoprávní licence Creative Commons: 1.Obsah této publikace chráněný autorskými právy lze volně užít, avšak pouze pro nekomerční účely. 2. Při použití informací nebo při jejich další publikaci uvádějte prosím vždy autora - Iuridicum Remedium, o.s. 3. Pokud obsah chráněný autorským právem užíváte či z něj vycházíte, může být výsledné dílo šířeno pouze podle stejné licence, tedy CC licence. 4. O použití díla informujte autora pomocí e-mailu iure@iure.org či jinak dle kontaktních údajů. Podpořili nás:
Pokud není u článku uvedeno jinak, veškerý obsah podléhá licenci Creative Commons - CC-BY-NC-SA 2009 – 2012, Iuridicum Remedium, o. s. |
Vítejte
Podřízené stránky (15):
Diskriminace
Doba odpočinku
Doručování listin podle zákoníku práce
Insolvence zaměstnavatele
Konkurenční doložka
Minimalní mzda a minimální mzdové tarify
Mzda a srážky ze mzdy
Odpovědnost zaměstnance nebo zaměstnavatele za škodu
Pracovní doba v třísměnném pracovním režimu s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou
Pracovní úraz
Překážky v práci
Rodičovská dovolená
Skončení pracovního poměru
Vznik pracovního poměru
Změny pracovního poměru
Comments